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单选题
布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高,提出了既有定性分析,又有定量分析的()
A

领导行为四分图

B

管理方格图

C

效用曲线

D

层次分析


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考题 俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是()。A、员工导向行为和服务导向行为B、体贴精神和主动结构C、领导支持和工作促进D、目标重点和互相促进

考题 ()的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。A、俄亥俄州立大学B、密歇根大学C、库尔特·卢因D、弗雷德·菲德勒

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考题 布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上,提出了()。

考题 1964年,布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上,提出了()。

考题 俄亥俄州立大学的专家是从体贴和()两个方面研究领导行为A、关心人B、主动结构C、关心生产

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考题 单选题俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选,概括出两类因素,并把领导行为分为两个维度,这两个维度是()A “抓组织”和“关心人”B 工作结构与领导职权C 民主与独裁D 组织结构与环境要求

考题 填空题布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上,提出了()。

考题 填空题1964年,布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上,提出了()。

考题 单选题()对领导者行为的独立维度进行了研究,最后归纳出两大类,称之为“定规”和“关怀”维度。A 俄亥俄州立大学B 密歇根大学C 库尔特·卢因D 伦西斯·利克特

考题 单选题()的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。A 俄亥俄州立大学B 密歇根大学C 库尔特·卢因D 弗雷德·菲德勒

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