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单选题
根据美国残疾人法案，下面哪一项被认定是残疾（）
A
肥胖症
B
容貌被毁
C
艾滋病
D
以上各项都是
参考答案
参考解析
解析：
活动的身体或智力上的损伤；有过这种损伤的记录或历史；或者其他人认定的损伤。
确认了以下残疾：
1.坐轮椅或扶车的人；
2.语言、视力和听力上的缺陷；
3.智力障碍；
4.具体的学习障碍；
5.心理疾病；
6.肥胖症；
7.容貌被毁；
8.影响正常生活的疾病（癌症、心脏病、瘫痪、癫痛、多种硬化症、关节炎、气喘病、糖尿病）；
9.传染性疾病，包括HIV病毒感染者和艾滋病 ；
10.吸毒和嗜酒
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考题
美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）A、虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本B、美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失C、禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率D、美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
考题
向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）A、残疾人是一个多样性群体B、招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C、残疾人就业的障碍D、用人单位需要建设无障碍设施
考题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）。A、某残疾人不懂英文，某外资企业不予雇佣B、某残疾人从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C、某残疾人因长期无法完成一线岗位工作任务，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D、某残疾人左下肢轻度残疾，应聘计算机管理员职位且在考试中成绩名列第一，但企业以影响形象为由不予录用
考题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）。A、残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B、残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C、残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D、残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
考题
以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？A、将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B、督促有关部门做好残疾人就业工作C、制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件D、按照法律负责残疾人工作的事实与监督
考题
单选题以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？A
将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B
督促有关部门做好残疾人就业工作C
制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件D
按照法律负责残疾人工作的事实与监督
考题
单选题以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A
残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B
残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C
残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D
残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
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