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单选题
求职者与主考官相识之后,便要稍微收敛笑容,集中精神,()的面容有助于求职者面试成功。
A
冷峻
B
平静
C
严肃
D
端庄
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。
A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
考题
在对求职者进行面试时, 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入, 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现, 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表, 以发现表明简历造假的迹象
考题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A.对求职者背景资料进行核实B.对求职者进行必要的测试C.由人力资源部对求职者进行面试D.由用人部门主管对求职者进行面试E.对求职者进行绩效考核
考题
一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试,由于第一位求职者的面试表现比较差,面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数,尽管第二位求职者的实际水平也比较差,在这种情况下出现的面试偏差被称为()。A、第一印象B、对比误差C、晕轮误差D、首因误差
考题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A、对求职者背景资料进行核实B、对求职者进行必要的测试C、由人力资源部对求职者进行面试D、由用人部门主管对求职者进行面试E、对求职者进行绩效考核
考题
多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括()A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应
考题
单选题Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their interviews.A
求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。B
在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等候面试。C
在求职者等候面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
考题
单选题以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。A
求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B
求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C
求职者要与考官保持互动交流D
求职者要充分尊重考官的表达方式
考题
多选题在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行绩效考核
考题
判断题面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。A
对B
错
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