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判断题
积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
A
对
B
错
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考题
就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）A、增强工作中的注意力集中程度及范围B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C、有效提高公务员个人的工作效率D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
考题
下列关于积极情绪说法错误的是（）A、积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B、积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C、积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关D、组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
考题
就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）A、使公务员在工作过程中获得较高的评价B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源C、增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性D、增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
考题
就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）A、增强工作中的注意力集中程度及范围B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C、有效提高公务员个人的工作效率D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
考题
赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，主要围绕（）问题。A、在工作中哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。B、在工作中哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。C、在工作中哪些事项是激励他们的，并估计这种积极情绪持续多长时间。D、在工作中哪些事项是使他们消极的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
考题
单选题下列关于积极情绪说法错误的是（）A
积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B
积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C
积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关D
组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
考题
多选题就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）A使公务员在工作过程中获得较高的评价B使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源C增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性D增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
考题
单选题就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）A
增强工作中的注意力集中程度及范围B
能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C
有效提高公务员个人的工作效率D
使公务员在工作中获得良好的人脉资源
考题
填空题积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升，正是弗莱德利克积极情绪（）理论的核心。
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