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赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，主要围绕（）问题。
- A、在工作中哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
- B、在工作中哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
- C、在工作中哪些事项是激励他们的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
- D、在工作中哪些事项是使他们消极的，并估计这种积极情绪持续多长时间。
参考答案
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考题
赫茨伯格的双因素理论指出了使员工们感到满意的因素和使他们感到不满意的因素是不一样的， 关于这种理论的正确说法是( )。① 总的来说， 公司政策、 人际关系、 物质工作条件、 薪酬福利属于保健因素② 让员工感到满意的因素大都属于工作本身或工作内容方面的因素， 如富有挑战性的工作以及成长和发展的机会等③ 激励因素和保健因素是不能相互交叉的， 一个因素不能同时属于这两种因素④ 当保健因素得到满足时， 员工会感到满意， 从而产生很强的工作积极性A. ①②B. ①③④C. ①②③D. ①②④
考题
怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
考题
在探讨情绪（积极情绪、中性情绪、消极情绪）、活动性质（丰富、单调）、估计方式（对正在发生的事件的评估、事后回忆）对时间估计的影响的一项研究中，其实验处理有A.3种
B.7种
C.6种
D.12种
考题
就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）A、增强工作中的注意力集中程度及范围B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C、有效提高公务员个人的工作效率D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
考题
单选题下列事项中，不属于在确定哪些事项属于重点关注过的事项时需要特别考虑是（ ）。A
评估的重大错报风险较高的领域或识别出的特别风险B
与财务报表中涉及重大管理层判断的领域相关的重大审计判断，包括高度估计不确定性的会计估计C
当期重大交易或事项对审计的影响D
与持续经营相关的重大不确定性
考题
问答题判断上述事项哪些属于会计政策变更，哪些属于会计估计变更。
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