考题
( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征
考题
（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
考题
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A．特殊技术胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
元胜任特征具有（ ）A.非任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.低行业具体性
E.高任务具体性
考题
品德具有个体性特征，个体性特征具体体现在（ ）。A.品德在不同人身上的形成是不同的
B.品德的发展要依靠具有个体差异性的内在力量
C.品德在不同人身上的表现不同
D.品德是可以自控的
考题
品德具有如下特征：个体性、道德性、（ ） A. 整体性
B. 主体性
C. 稳定性
D. 社会性
考题
品德的特征包括个体性和（）A、整体性B、主体性C、稳定性D、道德性
考题
品德的个体性特征具体体现为（）A、品德在不同人身上的形成是不同的B、品德的发展要依靠具有个体差异性的内在力量C、品德在不同人身上的表现不同D、品德是可以自控的
考题
品德具有个体性特征，个体性特征具体体现在A、品德在不同人身上的形成是不同的；B、品德的发展要依靠具有个体差异性的内在力量；C、品德在不同人身上的表现不同；D、品德是可以自控的
考题
品德具有如下特征：个体性、道德性、（）A、整体性；B、主体性；C、稳定性；D、社会性
考题
职业道德的特征表现为（）。A、内隐性B、适用性C、广泛性D、具体性E、稳定性
考题
（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、标准技术胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、特殊技术胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。A、高任务具体性B、非公司具体性C、低公司具体性D、低行业具体性E、高行业具体性
考题
元胜任特征属于（）的胜任特征。A、低任务具体性B、非公司具体性C、非行业具体性D、高公司具体性E、高行业具体性
考题
微观物流的最大特点表现为具体性、实务性和整体性的特征。
考题
多选题品德的特征包括个体性和（）A整体性B主体性C稳定性D道德性
考题
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
标准技术胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
单选题（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。A
元胜任特征B
行业胜任特征C
组织胜任特征D
特殊胜任特征
考题
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
特殊技术胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
多选题标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。A高任务具体性B低公司具体性C低行业具体性D高公司具体性E高行业具体性
考题
多选题品德的个体性特征具体体现为（）A品德在不同人身上的形成是不同的B品德的发展要依靠具有个体差异性的内在力量C品德在不同人身上的表现不同D品德是可以自控的
考题
多选题元胜任特征属于（）的胜任特征。A低任务具体性B非公司具体性C非行业具体性D高公司具体性E高行业具体性
考题
判断题微观物流的最大特点表现为具体性、实务性和整体性的特征。A
对B
错
考题
单选题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。A
特殊技术胜任特征B
标准技术胜任特征C
行业技术胜任特征D
知识能力胜任特征
考题
多选题职业道德的特征表现为（）。A内隐性B适用性C广泛性D具体性E稳定性