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单选题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
A

即时终止

B

续延半年后终止

C

续延一年后终止

D

续延到医疗期满时终止

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选
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考题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内
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考题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤，伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内
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考题 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。 A、职工患病，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件
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考题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
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考题 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止
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考题 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
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考题 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续至医疗期满时终止
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考题 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 A、即时终止B、延续半年后终止C、延续一年后终止D、延续到医疗期满终止
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考题 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。A、合同期满即告终止B、合同期满终止并给予相应补偿C、合同经双方协商一致才能终止D、合同续延到医疗期满时终止
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考题 职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同
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考题 劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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考题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内
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考题 根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内
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考题 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A、劳动者在规定的医疗期内患病B、女职工在产假期内C、上班途中负伤D、未成年职工在试用期内
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考题 单选题职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A 即时终止B 续延半年后终止C 续延一年后终止D 续延到医疗期满时终止
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考题 单选题根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A 职工患病，在规定的医疗期内B 职工因工负伤，伤愈出院C 女职工在孕期内D 女职工在哺乳期内
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考题 单选题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A 职工患病，在规定的医疗期内的B 职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C 女职工在孕期、产期、哺乳期的D 职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
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考题 判断题医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）A 对B 错
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考题 单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。A 职工患病，在规定的医疗期内B 女职工在孕期内C 女职工在哺乳期内D 在试用期间被证明不符合录用条件
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考题 单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A 即时终止B 延续半年后终止C 延续一年后终止D 延续到医疗期满终止
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考题 单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A 即时终止B 延续半年后终止C 延续一年后终止D 延续至医疗期满时终止
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考题 单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A 在合同期满时可以终止B 在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C 延续到医疗期满结束D 病情不严重的，可以在合同期满时终止
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考题 多选题用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（　）。A 病假工资不得低于当地最低工资标准B 公休、假日和法定节日包括在病休期间内C 医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D 医疗期内不得解除劳动合同。
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