网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。
- A、合同期满即告终止
- B、合同期满终止并给予相应补偿
- C、合同经双方协商一致才能终止
- D、合同续延到医疗期满时终止
参考答案
更多 “职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。A、合同期满即告终止B、合同期满终止并给予相应补偿C、合同经双方协商一致才能终止D、合同续延到医疗期满时终止” 相关考题
考题
劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（ ）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期内
C.女职工在孕期的
D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
E.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同
考题
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A
职工患病，在规定的医疗期内的B
职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C
女职工在孕期、产期、哺乳期的D
职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
考题
单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A
在合同期满时可以终止B
在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C
延续到医疗期满结束D
病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
多选题用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内
热门标签
最新试卷