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多选题
EAP的意义于个体层面体现为（）。
A

增进个人身心健康，促进心理成熟

B

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

C

提高工作积极性

D

提高个人工作绩效

E

改善个人生活质量，改善人际关系

参考答案

参考解析
解析： 个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。
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考题 针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入 B.增进身心健康 C.提高员工满意度 D.节省培训费用
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考题 关于EAP，下列说法正确的有（） A.短期EAP往往是应急性的 B.内部EAP比外部EAP更节约成本 C.EAP主要关注的层面不包括组织层面 D.企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAP E.EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导
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考题 (2017年5月)关于EAP，下列说法正确的有（） A.短期EAP往往是应急性的 B.内部EAP比外部EAP更节约成本 C.EAP主要关注的层面不包括组织层面 D.企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAP E.EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导
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考题 针对个体而言，EAP的意义在于（）。A、增加工资收入B、增进身心健康C、提高员工满意度D、节省培训费用
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考题 EAP的意义于个体层面体现为（）。A、增进个人身心健康，促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性D、提高个人工作绩效E、改善个人生活质量，改善人际关系
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考题 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A、组织绩效层面B、部门（团队）绩效层面C、个体绩效层面D、组织绩效与部门（团体）绩效层面
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考题 减脂需求分析过程不具备以下哪种意义？（）A、专业层面的意义B、生理层面的意义C、心理层面的意义
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考题 员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。A、个体-团队，预防-治疗B、个体-群体，预防-治疗C、个体-团体，诊断-治疗D、个体-群体，诊断-治疗
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