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单选题
（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。
A

目标管理

B

平衡记分卡

C

绩效管理

D

绩效分解

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更多 “单选题（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。A 目标管理B 平衡记分卡C 绩效管理D 绩效分解” 相关考题
考题 关于企业使命的说法，正确的是（）。A.企业使命说明了企业的根本性质和存在理由B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C.企业愿景等同于企业使命D.企业使命回答的是“我是谁”的问题
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考题 下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、量表法
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考题 关于企业使命的说法，错误的是A.企业使命说明了企业的根本性质和存在理由 B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果 C.企业使命揭示了企业长远发展的前景 D.企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
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考题 下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。 A.目标管理法 B. 平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D. 量表法
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考题 关于企业使命的说法，错误的是()。A:企业使命说明了企业的根本性质和存在理由 B:企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果 C:企业使命揭示了企业长远发展的前景 D:企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
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考题 1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
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考题 安全目标管理的目标是（）。A、主要由上级确定，下级执行B、主要根据群众的意愿决定并执行C、上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行D、由下级提出，经上级批准，确认后执行
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考题 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
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考题 属于上级企业管理权限的合同，下级企业经上级企业批准、授权仍然不得签订
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考题 企业战略目标是企业在实现其使命过程中所追求的（），是在一些关键领域对（）的进一步阐明和界定。它反映了企业在一定时期内对经营活动预期取得的主要成果的期望值。
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考题 关于企业使命的说法，错误的是（）。A、企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B、企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C、企业使命揭示了企业长远发展的前景D、企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
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考题 企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。
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考题 企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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考题 在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
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考题 企业使命是企业管理者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。
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考题 上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）A、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B、使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D、使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E、使下级能清晰、准确地反映到下级
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考题 斯坦纳在他1982年出版的（）一书中认为企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实，并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
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考题 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 （）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。A、目标管理B、平衡记分卡C、绩效管理D、绩效分解
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考题 所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。
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考题 判断题企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。A 对B 错
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考题 单选题安全目标管理的目标是（）。A 主要由上级确定，下级执行B 主要根据群众的意愿决定并执行C 上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行D 由下级提出，经上级批准，确认后执行
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考题 单选题关于企业使命的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B 企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C 企业使命揭示了企业长远发展的前景D 企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
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考题 单选题关于企业使命的说法，错误的是（）。A 企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B 企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C 企业使命揭示了企业长远发展的前景D 企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
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考题 填空题在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
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考题 单选题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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