网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列施工进度计划的主要指标中，一般不考核的是（）
A
总工期
B
资源的均衡性
C
工程款支付方式
D
主要机械使用率
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下列施工进度计划的主要指标中，一般不考核的是（）A 总工期B 资源的均衡性C 工程款支付方式D 主要机械使用率” 相关考题
考题
下列不属于项目监理机构应审查承包单位施工进度计划基本内容的是()。
A.施工进度计划应符合施工合同中工期的约定B.施工进度计划中主要工程项目无遗漏，应满足分批投入试运、分批动用的需要，阶段性施工进度计划应满足总进度控制目标的要求C.因气候影响的施工进度D.施工人员、工程材料、施工机械等资源供应计划应满足施工进度计划的需要。
考题
施工进度控制的主要工作环节包括：①编制资源需求计划；②编制施工进度计划；③组织进度计划的实施；④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是()。
A、 ①—②—③—④
B、 ②—①—④—③
C、 ②—①—③—④
D、 ①—③—②—④
考题
下列关于控制性施工进度计划和实施性施工进度计划的理解，正确的是（ ）。
A.施工总进度规划是工程项目控制性施工进度计划
B.施工月度施工计划和旬施工作业计划是实施性施工进度计划
C.控制性施工进度计划是整个项目施工进度控制的纲领性文件，是组织和指挥施工的依据
D.按其具体组织施工的进度计划是指导性施工进度计划
E.实施性施工进度计划的主要作用是：确定施工作业的具体安排；确定人工、施工机械、建筑材料和资金需求
考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
下列有关施工进度计划与资源供给计划的关系叙述错误的是（ ）。A.施工进度计划编制前，必须对生产资源供给的状况和能力进行调查，做出评估，否则施工进度计划的实施有着一定的风险
B.施工进度计划确定后，是编制生产资源供给计划的依据，该计划的执行是施工进度计划实施的物质保证
C.施工进度计划的编制实行弹性原则，即计划要留有余地，使之有调整的可能
D.资源供给计划的编制好后，一般不宜调整
考题
施工方进度控制的主要工作环节是（）。A、编制施工进度计划及相关的资源需求计划
B、施工进度计划的检查与调整
C、编制施工进度计划及相关的资源需求计划和施工进度计划的检查与调整
D、编制施工进度计划及相关的资源需求计划、组织施工进度计划的实施和施工进度计划的检查与调整
考题
关于飞行班次，下列说法正确的有（）A、是计算飞行小时、周转量和飞行公里等指标的基础B、是确定航站工作量大小的主要依据C、是航班计划要确定的主要指标D、是航空运输生产指标中的重要考核指标E、需根据报告期统计资料计算
考题
单选题施工方进度控制的主要工作环节是（）。A
编制施工进度计划及相关的资源需求计划B
施工进度计划的检查与调整C
编制施工进度计划及相关的资源需求计划和施工进度计划的检查与调整D
编制施工进度计划及相关的资源需求计划、组织施工进度计划的实施和施工进度计划的检查与调整
考题
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D
员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
单选题下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（ ）。A
考核指标要与企业战略相结合B
恰当分配各维度的考核指标的权重C
考核指标要做到不缺失、不冗余D
考核指标不应让员工控制
热门标签
最新试卷