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多选题
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（  ）。
A

部门目标

B

个人目标

C

价值观

D

能力

E

核心行为

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（ ）。A部门目标B个人目标C价值观D能力E核心行为” 相关考题
考题 绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()
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考题 良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A．组织目标B．部门目标C．绩效目标D．个人目标E．发展目标
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考题 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为
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考题 下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标 B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标 C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为 D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
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考题 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 绩效计划目标可以分为（） A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 绩效计划的目标可分为( )。A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是（　　）。A.组织目标 B.部门目标 C.发展目标 D.改进目标
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考题 良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A.组织目标 B.部门目标 C.绩效目标 D.个人目标 E.发展目标
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考题 掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
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考题 绩效目标确立的支撑要素是（）。A、绩效目标设置的原则B、管理者、员工与组织的共同参与C、绩效目标的来源D、绩效目标的种类
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考题 运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A、员工个人目标与组织目标B、工作分析与员工发展C、工作分析与企业发展目标D、员工发展与组织战略
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考题 竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套指标体系度量。（）
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考题 根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）A、短期目标与长期目标B、常规日标与创新目标C、基本目标与卓越目标D、组织目标与个体目标
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考题 竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。
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考题 （）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标
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考题 政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
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考题 工程绩效评价强调的是（）。A、工作成果B、投入与产出的关系C、工作目标D、组织整体目标及基本任务的完成
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考题 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。A、绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B、发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C、绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D、发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
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考题 多选题绩效计划的目标可分为（　　）。A绩效目标B发展目标C组织目标D部门目标E个人目标
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考题 多选题良好的绩效辅导应从员工的（　　）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A组织目标B部门目标C绩效目标D个人目标E发展目标
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考题 多选题关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C绩效目标不应该具有挑战性D发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 填空题政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
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考题 单选题支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是（　　）。A 组织目标B 部门目标C 发展目标D 改进目标
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考题 单选题下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。A 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
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考题 单选题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A 员工个人目标与组织目标B 工作分析与员工发展C 工作分析与企业发展目标D 员工发展与组织战略
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考题 填空题掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
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