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多选题
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()
A

明确目标

B

定义绩效标准

C

选取分析效标样本

D

收集获取效标样本胜任特征数据信息


参考答案

参考解析
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考题 建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。

考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是( )。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型

考题 建立胜任特征模型的步骤是什么?

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考题 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A、明确目标B、定义绩效标准C、选取分析效标样本D、收集获取效标样本胜任特征数据信息

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考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法

考题 面向对象分析的关键步骤有哪些?应建立哪几个模型?

考题 建立胜任特征模型最关键的是访谈。

考题 简述建立胜任特征模型步骤。

考题 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

考题 问答题简述建立胜任特征模型步骤。

考题 多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括(  )。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型

考题 问答题简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

考题 多选题建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。A进行一系列高层访谈B通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析,记录各项胜任特征在报告中出现的频次C参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型D建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况E要对各种能力作出等级及其含义的界定

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