考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
考题
洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。
A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制
考题
属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。
A、适当延长经营者任期B、实行年薪制C、实行绩效股D、实行经营状况公开制度
考题
经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中（ ）激励的体现。 A．报酬 B．声誉C．市场竞争 D．社会公众
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现。
A.报酬
B.声誉
C.市场竞争
D.社会公众
考题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权
考题
经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中()激励的体现。A:报酬
B:声誉
C:市场竞争
D:社会公众
考题
造成一些基础设施经营困难的原因，主要是()的不合理、不配套。A:价格机制
B:经营机制
C:激励机制
D:管理机制
E:用人机制
考题
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
经营者的激励机制包括（）A、终身雇佣制B、连升连任制C、物质报酬制D、控制权制E、声誉制
考题
对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
考题
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
考题
单选题洞察需要是（）A
激励机制的源头B
激励机制的前提C
激励与反馈、约束相互补充D
激励的概念E
激励机制的核心
考题
判断题FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。A
对B
错
考题
多选题经营者的激励机制包括（）A终身雇佣制B连升连任制C物质报酬制D控制权制E声誉制
考题
单选题经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中( )激励的体现。A
报酬B
声誉C
市场竞争D
社会公众
考题
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
单选题出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（ ）。A
分配奖励机制B
分配激励机制C
高效奖励机制D
高效激励机制