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判断题
为提高企业效率，测时法应该选择非常熟练的员工作为观测对象。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
(2014年)下列对于测时法的特征描述中，正确的是（）。A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间
B.选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技术也较之复杂
C.当所测定的各工序的延续时间比较短时，接续测时法较选择测试法方便
D.测时法的观测次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法来确定
考题
下列对于测时法的特征描述中，正确的是（ ）。
A、测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间
B、选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技术也较之复杂
C、当所测定的各工序的延续时间较短时，接续测时法较选择测时法方便
D、测时法的观测次数应该依据误差理论和经验数据相结合的方法确定
考题
关于指数平滑法的说法正确的是（）。A.指数平滑法的特点是观测值离观测时期越久远，其权重也变得越小，呈现线性下降。
B.指数平滑法的特点是观测值离观测时期越久远，其权重也变得越小，呈现指数下降。
C.指数平滑法的特点是观测值离观测时期越久远，其权重也变得越大，呈现线性上升。
D.指数平滑法的特点是观测值离观测时期越久远，其权重也变得越大，呈现指数下降。
考题
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略定位。要保证激励措施的效率，就应当注重激励的公平性。下列关于公平理论的阐述正确的是（ ）。
A.员工纵向公平比较是员工将自己和本组织其他人进行比较
B.感觉不公平的员工常见选择的解决方案是改变参照对象
C.为保持员工的公平感，应确保不同员工的投入和产出基本一致
D.虽然公平感是员工的主观感受，但是调整报酬可以提高公平感
考题
对于测时法的特征描述，下列说法错误的是（ ）。A.测时法主要适用于测定定时重复的循环工作的工时消耗
B.选择法测时比接续测时法准确、完善，但观察技术也较之复杂
C.当所测定的各工序的延续时间较短时，选择测时法较接续测时法方便
D.测时法的观测次数应该依据误差理论和经验数据相结合的方法确定
考题
对于测时法的特征描述，下列说法错误的是（）。A、测时法主要适用于测定定时重复的循环工作的工时消耗
B、选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技术也较之复杂
C、当所测定的各工序的延续时间较短时，选择测时法较接续测时法方便
D、测时法的观测次数应该依据误差理论和经验数据相结合的方法确定
考题
下列对于测时法的特征描述中，正确的是()。A:测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间
B:选择测时法比接续测试法准确、完善，但观察技术也较之复杂
C:当所测定的各工序的延续时间比较短时，接续测时法较选择测时法方便
D:测时法的观测次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法来确定
考题
从细化的角度，企业做SOP可以（）。A、提高企业的运行效率、提高企业的运行效果B、提高企业的运行效率、减少管理的投入成本C、规范员工作业操作、提高企业的运行效果D、规范员工作业操作，减少管理投入成本
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
考题
单选题下列对于测时法的特征描述中，错误的是（ ）。A
测时法主要适用于测定重复的循环的工时消耗B
观测次数应该依据误差理论和经验数据相结合的方法确定C
当所测定的各工序的延续时间较短时，接续测时法较选择测时法方便D
测时法的观察次数与要求的算术平均值精确度及数列的稳定系数有关
考题
单选题（）就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A
连续测时法B
选择测时法C
循环测时法D
瞬时测时法
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