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判断题
我们接受了一项新计划，然而时隔不久，计划有变，刚刚所付出的努力，一下子烟消云散，这种计划经常性的变动，让人着实是压力不小。
A
对
B
错
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解析：
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考题
某寿险公司制订了一项奖励计划， 这项计划规定， 公司每年将至少将 6%的公司利润用于奖励员工， 只要员工能达到最基本的出勤要求， 就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。 关于这种绩效奖励计划， 正确的说法是( )。① 这种计划是一种收益分享计划② 这种计划是一种利润分享计划③ 由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大， 所以在没有其他人力资源措施配合的情况下， 对员工的激励作用不大④ 这种计划只能在上市公司中采用， 非上市公司不具备实施的条件A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④
考题
生产物流计划调整的原因有（）。A、生产计划的变动、设计变动、人员变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。B、生产计划的变动、设计变动、工艺变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。C、设计变动、工艺变动、原料短缺、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。D、设计变动、工艺变动、销售计划变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。
考题
CPI等于0.75，这意味着：（）A、现在，我们预期所有的项目成本花费超出计划的75%；B、你的项目所投入的每一美元仅得到75美分C、当项目完成时，我们已经多花了75%D、你的项目仅仅进展了计划的75%
考题
单选题对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。A
人力资源补充计划B
员工调配计划C
员工晋升计划D
员工培训开发计划
考题
单选题团队成员提出一项新计划，时间可以节约15%，目前项目成本进度都在预期内。项目经理应该如何做？（）A
不理会B
变更计划C
专家团队证明该计划可以节约15%的时间D
向高层管理着汇报
考题
单选题有这样一种认识，长期计划都是战略性的、综合性的；短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的（）A
正确，几乎所有的企、事业单位都是这样的B
正确，这种说法也是符合理论上所划分的计划的类型C
不正确，管理当中存在着权变，这种说法太绝对了D
不正确，有些长期计划不是战略性的，而有些专业计划也非短期的
考题
多选题在进行直接材料成本的差异分析时，下列表述正确的有（）。A材料消耗量变动的影响是由材料实际消耗量脱离计划的程度以及实际价格高低所决定的B材料消耗量变动的影响是由材料实际消耗量脱离计划的程度以及计划价格高低所决定的C材料价格变动的影响是由材料实际消耗量以及实际价格脱离计划价格的程度所决定的D材料价格变动的影响是由材料计划消耗量以及实际价格脱离计划价格的程度所决定的
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