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单选题
岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。
A

责任

B

对象

C

条件

D

待遇

参考答案

参考解析
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考题 ()是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。 A、职务B、任务C、职位D、职责
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考题 饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。A.名称 B.责任 C.素质 D.待遇
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考题 ( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
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考题 （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位
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考题 (2015年11月)（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A.职务 B.职责 C.职位 D.岗位
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考题 工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
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考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析
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考题 岗位评价的对象是（　　）。A． 岗位 B． 工作条件 C． 员工 D． 岗位职责
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考题 员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A、结果B、行为C、行为和结果D、过程
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考题 岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A、类别性B、层次性C、变化性D、可测性
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考题 岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。A、载体B、集合C、场所D、职位
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考题 工作岗位评价是以（）为评价对象的。A、员工B、企业C、责任D、岗位
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考题 宏是指一个或多个（）A、命令集合B、操作集合C、对象集合D、条件表达式集合
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考题 （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A、职务B、任务C、职位D、责任
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考题 单选题（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]A 职务B 职责C 职位D 岗位
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考题 单选题我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。A 管理职能分工表B 工作任务分工表C 管理职能分工描述书D 岗位责任制的岗位责任书
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考题 单选题饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]A 名称B 责任C 素质D 待遇
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考题 单选题（　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A 责任B 任务C 职责D 职权
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考题 单选题工作岗位评价是以（）为评价对象的。A 员工B 企业C 责任D 岗位
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考题 单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A 类别性B 层次性C 变化性D 可测性
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考题 单选题各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A 岗位培训和培训情况B 岗前培训和考核结果C 岗前培训和培训结果D 岗位培训和培训结果
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考题 单选题建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。A 工作任务、工时利用率、工作分类度和条件B 工作责任、工时利用率、工作技能C 工作任务、工作技能、工作强度和条件D 工作责任、工作技能、工作强度和条件
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考题 单选题员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A 结果B 行为C 行为和结果D 过程
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考题 单选题岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。A 载体B 集合C 场所D 职位
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考题 单选题宏是指一个或多个（）A 命令集合B 操作集合C 对象集合D 条件表达式集合
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考题 单选题（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A 职务B 任务C 职位D 责任
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考题 单选题在面向对象程序设计中，（）是指把对象的属性和操作结合在一起，构成一个独立的对象。A 封装B 粘合C 缠绕D 集合
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