考题
内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括()
A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
考题
内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④
考题
内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
考题
过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
考题
激励理论包括两大部分,分别是( )。
A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论
考题
()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。
A.公平理论B.激励过程模式C.期望理论D.成就需求理论
考题
激励的满足理论包括()。
A.需要理论B.强化理论C.期望理论D.X-Y理论
考题
现在的激励理论包括两种形式，即满足/内容理论和过程理论，大概可分为( )等五大类。A．需要理论B．期望理论C．道德理论D．公正理论E．目标设置理论
考题
现在的激励理论包括两种形式，即满足／内容理论和过程理论，又大概可分为( )等几大类。A．需要理论B．期望理论C.道德理论D．公正理论E．目标设置理论
考题
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
考题
内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
考题
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
考题
过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。A、起始过程B、结果过程C、情境过程D、中间过程
考题
雇员激励论包括的基本理论有（）A、科学管理的激励理论B、效价——期望理论C、ERG理论D、公平的激励理论E、生存工资理论
考题
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
考题
从类型分，行为激励理论包括（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论
考题
激励理论包括满足/内容理论和（）。A、需要理论B、过程理论C、强化理论D、期望理论
考题
综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
考题
侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
单选题侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
填空题综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
考题
单选题过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。A
起始过程B
结果过程C
情境过程D
中间过程
考题
判断题内容型激励理论强调需要的满足。A
对B
错
考题
多选题现代激励理论包括两种形式，即满足／内容理论和过程理论，又大概可分为（）。A需要理论B期望理论C道德理论D公正理论E目标设置理论
考题
多选题雇员激励论包括的基本理论有（）A科学管理的激励理论B效价——期望理论CERG理论D公平的激励理论E生存工资理论