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单选题
组织设计的一个基本原则是( )
A

整体协调原则

B

管理幅度与层次原则

C

责权利对等原则

D

高效可控原则

参考答案

参考解析
解析：
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考题 组织设计的基本原则包括( )。 A.任务目标原则B.管理幅度和管理层次相结合原则C.责权对等原则D.统一指挥原则E.集权与分权相结合原则
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考题 组织设计的基本原则是( )。 A.任务目标原则B.命令统一原则C.责权利对等原则D.效益原则
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考题 组织结构设计的原则包括()。A.有效性原则B.分工与协作原则C.责权利对等原则D.分级管理原则
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考题 组织设计的原则包括:() A、目标一致原则B、多头指挥原则C、有效管理幅度原则D、精干高效原则E、弹性原则
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考题 营销组织设计的原则包括()A、战略主导B、可适应性C、管理幅度与层次D、整体协调
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考题 柜员管理的基本原则：A、不相容岗位相分离原则B、安全、高效原则C、责权利相统一原则D、服务至上原则
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考题 传统组织设计的八条原则主要包括（　）。 A.目标原则 B.协调原则 C.整分合原则 D.目标导向原则 E.最佳幅度与层次原则
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考题 以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.职责原则 D.最佳幅度与层次原则
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考题 ()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则
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考题 （　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则 C．有效管理幅度原则 D．集权与分权原则
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考题 组织管理原则（）。A、任务目标与精干高效原则B、分工协作与统一指挥原则C、管理幅度与管理层级适度原则D、责权利相结合与有有效激励原则E、执、监分设原则
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考题 为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）A、指挥统一原则B、有效幅度原则C、集分权原则D、责权利相结合原则
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考题 试述市场营销组织设计的基本原则（）A、动态适应性原则B、责权利对等原则C、市场与顾客导向原则D、专业分工原则
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考题 国际企业在进行组织机构设计时，要注意把握的基本原则有分工与协调平衡的原则、有效控制与沟通的原则和（）A、职位与职责平衡的原则B、权责利对等的原则C、管理职责本土化的原则D、精简高效的原则
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考题 组织设计的基本原则是（）。A、任务目标原则B、命令统一原则C、责权利对等原则D、效益原则
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考题 （）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则
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考题 组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
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考题 在组织设计的九项基本原则中，（）强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。A、任务目标原则B、有效管理幅度原则C、集权和分权相结合原则D、精干高效原则
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考题 柜员管理的基本原则包括（）。A、不相容岗位相分离原则B、安全.高效原则C、责权利相统一原则D、协作原则
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考题 多选题柜员管理的基本原则包括（）。A不相容岗位相分离原则B安全.高效原则C责权利相统一原则D协作原则
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考题 单选题为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）A 指挥统一原则B 有效幅度原则C 集分权原则D 责权利相结合原则
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考题 单选题以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。A 目标导向原则B 整分合原则C 职责原则D 最佳幅度与层次原则
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考题 单选题在组织设计的九项基本原则中，（）强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。A 任务目标原则B 有效管理幅度原则C 集权和分权相结合原则D 精干高效原则
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考题 单选题（）是组织设计的最基本原则。A 专业分工与协作原则B 任务与目标原则C 有效管理幅度原则D 集权与分权原则
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考题 单选题国际企业在进行组织机构设计时，要注意把握的基本原则有分工与协调平衡的原则、有效控制与沟通的原则和（）A 职位与职责平衡的原则B 权责利对等的原则C 管理职责本土化的原则D 精简高效的原则
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考题 单选题（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A 专业分工与协作原则B 任务与目标原则C 有效管理幅度原则D 集权与分权原则
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考题 单选题要求每个员工都清楚自己的责权利，各司其职的营销组织设计原则是 ( )A 战略主导原则B 高效可控原则C 整体协调原则D 权责利对等原则
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