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单选题
要求每个员工都清楚自己的责权利，各司其职的营销组织设计原则是 ( )
A

战略主导原则

B

高效可控原则

C

整体协调原则

D

权责利对等原则

参考答案

参考解析
解析：
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考题 组织设计的基本原则是( )。 A.任务目标原则B.命令统一原则C.责权利对等原则D.效益原则
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考题 组织设计的要求与原则是什么？
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考题 独立组织之间垂直联系，每个组织都保持自己的独立，对渠道的整体性能之保持最小的合作关系或关注，这种分销渠道是：A.传统分销渠道 B.垂直营销系统 C.独立营销渠道 D.营销中介
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考题 按份共有财产的每个共有人都无权要求将自己的份额分出或者转让。A对B错
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考题 职业守则是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的（）的基准细则。A、职业行为B、职业道德C、职业意识D、职业规范
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考题 按份共有财产的每个共有人都无权要求将自己的份额分出或者转让。
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考题 为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）A、指挥统一原则B、有效幅度原则C、集分权原则D、责权利相结合原则
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考题 对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）A、人力资源部门工作人员B、员工本人C、员工的上级领导D、有关项目专家
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考题 独立组织之间垂直联系，每个组织都保持自己的独立，对渠道的整体性能之保持最小的合作关系或关注，这种分销渠道是：（）A、传统分销渠道B、垂直营销系统C、独立营销渠道D、营销中介
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考题 试述市场营销组织设计的基本原则（）A、动态适应性原则B、责权利对等原则C、市场与顾客导向原则D、专业分工原则
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考题 为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）A、每个人都希望别人跟自己一样成功B、每个人都乐于帮助别人C、每个人都希望自己受到重视D、每个人喜欢被依靠的感觉
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考题 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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考题 现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）
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考题 权责对等要求领导者在自己责权范围内（）A、用好自己的权B、行好自己的事C、做到各用其权，各行其是，各司其职D、以上都是
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考题 囚犯难题指的是（）。A、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利B、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利C、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利D、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利
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考题 创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。
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考题 绩效管理对员工的作用包括（）。A、清楚企业的愿景和目标B、激发员工工作热情C、使员工清楚自己在企业中的责任D、客观、全面地评价员工
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考题 组织设计的基本原则是（）。A、任务目标原则B、命令统一原则C、责权利对等原则D、效益原则
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考题 每个员工都渴望自己的身体、情感免受伤害。这属于以下哪种需要：（）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要
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考题 组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?
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考题 绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（）
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考题 单选题为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）A 每个人都希望别人跟自己一样成功B 每个人都乐于帮助别人C 每个人都希望自己受到重视D 每个人喜欢被依靠的感觉
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考题 判断题创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。A 对B 错
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考题 单选题囚犯难题指的是（）。A 每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利B 每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利C 每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利D 每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利
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考题 单选题组织设计的一个基本原则是( )A 整体协调原则B 管理幅度与层次原则C 责权利对等原则D 高效可控原则
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考题 判断题现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）A 对B 错
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考题 单选题为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）A 指挥统一原则B 有效幅度原则C 集分权原则D 责权利相结合原则
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