考题
社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰
考题
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长
考题
暗适应表现为感受性（ ） A．提高 B．降低 C．有时提高有时降低 D．既不提高也不降低
考题
稳定性是指传感器在场实践工作的情况下输出量发生的变化，有时称为长时间工作稳定性或零点漂移。()
考题
当人处在群体中时，有时会作出平时不会作的破坏性行动，这是（ ）。A．从众现象B．社会干扰现象C．去个体化现象D．群体极化现象
考题
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
考题
固体燃料提高，烧结矿中FeO的含量会()A.不变B.降低C.提高D.有时降低有时提高
考题
政府财政赤字的减少会( )利率水平A．提高B．降低C．有时提高,有时降低D．不影响
考题
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥
考题
视觉适应表现为感受性（ ）。A.提高
B.降低
C.有时提高有时降低
D.既不提高也不降低
考题
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
考题
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
考题
当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A、社会助长B、社会干扰C、社会关系D、社会帮助
考题
有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
考题
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
考题
视觉适应表现为感受性（）。A、提高B、降低C、有时提高有时降低D、既不提高也不降低
考题
金融机构拥有的资本过多会（ ）成本。A、提高B、降低C、没影响D、有时提高有时降低
考题
个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
考题
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
考题
单选题个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（ ）。A
社会助长B
社会惰化C
利他D
从众
考题
单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A
社会促进B
社会抑制C
社会懈怠D
社会逍遥
考题
单选题个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A
竞争B
自我暴露C
自我实现D
社会助长
考题
单选题当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A
社会助长B
社会干扰C
社会关系D
社会帮助
考题
单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A
社会惰化B
社会责任分散C
心理防御D
态度改变E
社会助长
考题
单选题个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A
社会促进B
利他C
社会懈怠D
从众
考题
单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A
社会助长B
社会抑制C
观众效应D
社会压力
考题
单选题个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A
社会抑制B
社会助长C
焦虑D
应激