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单选题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
A
企业层面的培训需求分析
B
工作层面的培训需求分析
C
员工层面的培训需求分析
D
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
参考答案
参考解析
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。
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考题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C、工作层面的培训需求分析D、员工层面的培训需求分析
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培训，结果却是员工被动学习，企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少( )层面的培训需求分析。A
员工个人B
任务（能力）C
组织D
行业
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C
工作层面的培训需求分析D
员工层面的培训需求分析
考题
单选题属于员工层面的培训需求分析是（ ）A
企业目标B
工作的饱和程度C
工作的复杂程度D
员工的知识结构
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