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多选题
工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A
应发工资
B
实发工资
C
养老保险金
D
住房公积金
参考答案
参考解析
解析：
工资管理模块主要用来计算职工应发工资和实发工资，并根据工资用途进行分配。
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考题
工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理
考题
工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A、及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B、汇总分配工资费用和计提职工福利费C、提供有关的工资统计分析数据D、及时处理职工调入调出
考题
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
考题
多选题工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B汇总分配工资费用和计提职工福利费C提供有关的工资统计分析数据D及时处理职工调入调出
考题
单选题工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。A
部门设置B
职工编号C
工资项目D
职工项目
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