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单选题
管理方格论有()代表性的领导类型。
A

5种

B

4种

C

3种

D

6种


参考答案

参考解析
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考题 领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期

考题 管理方格论中,将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

考题 管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。 A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

考题 在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

考题 依据管理方格理论,有贫乏型、( )等最具代表性的领导类型。A.任务型B.中庸之道型C.乡村俱乐部型D.关怀型E.团队型

考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D.9.9型

考题 属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论

考题 在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论有(  )。A.目标理论 B.关怀理论 C.管理方格理论 D.生命周期理论 E.成就动机理论

考题 管理方格论有()代表性的领导类型。A5种B4种C3种D6种

考题 下列理论()不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论

考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”?()A、I.I型B、9.1型C、1.9型D、9.9型

考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。A、1-1型B、5-5型C、9-1型D、1-9型

考题 管理方格论有()代表性的领导类型。

考题 管理方格论有()代表性的领导类型。A、5种B、4种C、3种D、6种

考题 管理方格理论五种典型的领导类型有:()、中间型和软弱型。

考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。A、1-1型B、9-1型C、1-9型D、5-5型

考题 下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。A、中间型领导方式B、俱乐部型领导方式C、贫乏型领导方式D、战斗集体型管理E、任务型领导方式

考题 下列理论中属于领导行为论的是()A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论

考题 管理方格理论有()代表性的领导类型。

考题 多选题在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论有(  )。A目标理论B关怀理论C管理方格理论D生命周期理论E成就动机理论

考题 多选题下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。A中间型领导方式B俱乐部型领导方式C贫乏型领导方式D战斗集体型管理E任务型领导方式

考题 填空题管理方格理论有()代表性的领导类型。

考题 填空题管理方格论有()代表性的领导类型。

考题 单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。A 1-1型B 5-5型C 9-1型D 1-9型

考题 单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。A 1-1型B 9-1型C 1-9型D 5-5型

考题 填空题管理方格理论五种典型的领导类型有:()、中间型和软弱型。

考题 填空题管理方格理论五种典型的领导类型有:()、工作型、乡村俱乐部型、中间型和()。