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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
协调人际关系需要注意()。
A

协调好人们的利益关系

B

交往过程中要求同存异

C

进行有效的意见沟通

D

惹不起躲得起


参考答案

参考解析
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考题 根据协调的对象层次及内容,可以分为________和人际关系协调两大类。

考题 人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?() A.坦诚引导法B.权威协调法C.喻意提醒法D.批评警示法

考题 协调内部关系,首先指:() A.协调内部人际关系B.协调外部关系C.协调公众关系D.协调传媒关系

考题 行政协调按照协调对象性质分为工作关系协调和人际关系协调。()

考题 兼顾公平与效益的重要手段。()A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调

考题 魏斯(R.Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括()A人际关系的依附需要和社会整合需要B人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要C人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要D人际关系的包容的需要和控制的需要E人际关系的情感的需要

考题 管理的()是协调人际关系。

考题 内部人际关系的协调需要做好以下哪些工作()A、量才使用B、职责分明C、实事求是D、客观公正E、差别对待

考题 下列哪些属于沟通协调需要思考的问题的是()。A、沟通与协调有什么区别B、沟通中存在的突出问题是什么C、上行协调需要注意哪些问题D、以上都是

考题 协调人际关系对合作的意义

考题 协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。

考题 以领导协调的实质为标准,可分为()A、内部协调B、权力协调C、利益协调D、人际关系协调

考题 按协调的内容为标准,不包括()A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调

考题 贯彻好社会协调性原则需要注意什么问题?

考题 从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素是()是否得到了满足。A、心里需要B、物质需要C、优势需要

考题 在时间上,人际关系的建立不需要经历的阶段是()A、疏远阶段B、依附阶段C、注意阶段D、融合阶段

考题 同辈集体社会功能的一般性主要包括()、满足心理需要、协调人际关系和()体的社会化。

考题 传统组织理论认为,行使权力是为了()。A、工作的需要B、协调人际关系C、充分发挥人的积极性D、协调与外部环境的关系

考题 人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()A、坦诚引导法B、权威协调法C、喻意提醒法

考题 群体对组织来说最重要的功能是()。A、完成组织任务B、满足成员的心理需要C、促进成员间的相互激励D、协调人际关系

考题 建立良好的人际关系需要注意:遵时守约、()、公私分明、加强沟通交流、不回避责任和态度认真。

考题 单选题下列哪些属于沟通协调需要思考的问题的是()。A 沟通与协调有什么区别B 沟通中存在的突出问题是什么C 上行协调需要注意哪些问题D 以上都是

考题 单选题从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素是()是否得到了满足。A 心里需要B 物质需要C 优势需要

考题 填空题同辈集体社会功能的一般性主要包括()、满足心理需要、协调人际关系和()体的社会化。

考题 单选题按协调的内容为标准,不包括()A 领导职能协调B 心理协调C 组织机制协调D 人际关系协调

考题 多选题魏斯(R.Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括()A人际关系的依附需要和社会整合需要B人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要C人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要D人际关系的包容的需要和控制的需要E人际关系的情感的需要

考题 问答题贯彻好社会协调性原则需要注意什么问题?