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多选题
在对企业内部资源进行分析时，效益指标用来衡量资源的使用与控制，它主要包括：（）。
A

资本的使用

B

人力资源的使用

C

财务系统的使用

D

生产能量利用程度

E

营销与推销资源的使用

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考题 在对单位工程竣工成本进行分析时，不包括()。A.竣工成本分析 B.主要资源节超对比分析 C.主要技术措施及经济效果分析 D.月度成本分析
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考题 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D:它无法说明企业的人力资源绩效 E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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考题 在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的是( )。A.尽量使用主观性指标 B.尽量使用客观性指标 C.完全由人力资源部门自我总结 D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
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考题 衡量市场绩效的指标不包括()。A:产业的资源配置效率 B:企业内部效率 C:企业的市场占有率 D:产业的规模结构效率
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考题 在对内部资源进行分析时，主要涉及的内容有()。A:人力资源 B:资讯资源 C:银行领导人能力 D:市场营销部门能力 E:银行的财务实力
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考题 项目社会效益的定量分析指标主要包括（）A、收入分配效益指标B、国民收入效益指标C、就业效益指标D、环境保护效益指标E、节约资源效益指标
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考题 在对企业内部资源进行分析时，效率指标用来衡量资源的使用与控制，它主要包括：（）。A、利润率B、营运成本C、劳动生产率D、生产能量利用程度E、收益率
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考题 在对企业内部资源进行分析时，效益指标用来衡量资源的使用与控制，它主要包括：（）。A、资本的使用B、人力资源的使用C、财务系统的使用D、生产能量利用程度E、营销与推销资源的使用
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考题 （）分析是企业内部条件分析的基本环节和主要内容。A、 人力资源B、 组织资源C、 物质资源D、 资金资源
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考题 资源分析人员在对某项目进行活动资源估算分析时，发现的主要问题是：该项目依赖张工的经验和个人能力，但同时张工还在其他项目中担任重要角色。为了保证项目资源的使用不发生冲突，资源分析人员在进行资源估算时应提交（）A、专家评审意见B、活动属性C、资源类比估算清单D、活动资源日历
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考题 （）是用来衡量循环经济发展过程中的能源利用效率和能源结构状况。A、水资源利用指标分析B、矿产资源利用指标分析C、能源利用指标分析D、废弃物再生利用指标分析
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考题 在对培训的社会效益进行评估时，有时难以进行量化的分析，所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。
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考题 判断题在对培训的社会效益进行评估时，有时难以进行量化的分析，所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。A 对B 错
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考题 多选题在对企业财务报表进行分析时，用来衡量单位盈利能力的指标包括( )。A营业利润率B资产负债率C速动比率D存货周转率E市盈率
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考题 单选题（）是用来衡量循环经济发展过程中的能源利用效率和能源结构状况。A 水资源利用指标分析B 矿产资源利用指标分析C 能源利用指标分析D 废弃物再生利用指标分析
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