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判断题
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
A

对

B

错

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考题 下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
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考题 .《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。()
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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。a.3人;b.5人;c.8人;d.10人;
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考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 我国目前颁布劳动行政法规有（）。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《禁止使用童工规定》
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考题 我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上A、3人B、5人C、8人D、10人
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考题 2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》
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考题 问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 多选题2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》
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考题 单选题我国目前颁布劳动行政法规有（）。A 《劳动法》B 《劳动合同法》C 《劳动争议调解仲裁法》D 《禁止使用童工规定》
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考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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