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（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员判断法
D.一元回归分析法

参考答案

参考解析
解析：此题考查管理人员判断法的理解。企业人力资源需求预测的方法主要有:（1）管理人员判断法;（2）德尔菲法;（3）转换比率分析法;（4）一元回归分析法。其中,管理人员判断法是由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简单易行的方法,主要适用于短期预测。
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