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单选题
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是:。
A
甲公司每周安排休息一天
B
乙厂给周末加班的员工支付200%的工资
C
王某工作半年了,想休带薪年假,公司没批准
D
李某获公司批准休产假80天
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是:。A 甲公司每周安排休息一天B 乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C 王某工作半年了,想休带薪年假,公司没批准D 李某获公司批准休产假80天” 相关考题
考题
下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是( )。
①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利
③接受职业技能培训的权利④批评权、建议权和检举权A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
考题
单选题下列关于社会保险法律的说法中,正确的是( )。A
我国劳动法属于民法B
我国社会保险方面的法律规范属于社会法C
我国社会保险方面的法律规范属于保险法D
我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
考题
单选题我国《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A
①②④⑤B
①②③④C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?()A
一年B
二年C
三年D
十年
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