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多选题
可以衡量的绩效标准包括()
A

横向的标准

B

数量上的标准

C

质量上的标准

D

纵向的标准

E

宏观的标准


参考答案

参考解析
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考题 控制工作的基本过程按顺序包括:( ) A.信息处理、制定标准、矫正偏差B.制定标准、信息处理、矫正偏差C.制定标准、矫正偏差、衡量绩效D.制定标准、衡量绩效、矫正偏差

考题 在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

考题 从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

考题 下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。A:不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法 B:稳定性居中的、内容程序性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法 C:员工工作的独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择行为锚定法 D:员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准的客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法

考题 在控制工作中,基本的控制过程不包括A.确立标准 B.衡量绩效 C.绩效评价 D.纠正偏差

考题 “绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估

考题 如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大,可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。

考题 在绩效评估的“4E”标准中,可以指导公平性衡量的标准包括:()。A、帕累托标准B、芬维克标准C、卡尔多-希克斯标准D、约翰-罗尔斯提出的再分配标准

考题 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

考题 控制过程的步骤包括:①与标准相比较,②纠正偏差,③衡量实际绩效。正确的步骤是()

考题 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括()。A、制定标准——与标准相比较——考核B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C、衡量实际绩效——考核——修订标准D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

考题 以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

考题 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准

考题 控制的基本过程包括三个步骤,即分析控制标准,制定控制标准和衡量工作绩效。

考题 控制的程序不包括下列()。A、建立标准B、衡量绩效C、纠正偏差D、绩效评价

考题 控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

考题 可以衡量的绩效标准包括()A、横向的标准B、数量上的标准C、质量上的标准D、纵向的标准E、宏观的标准

考题 行政控制的过程包括()A、控制标准B、衡量绩效C、偏差分析D、纠正偏差

考题 关于基金绩效衡量,以下叙述正确的是()。A、基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量B、基金绩效衡量可以吸引投资者的关注,同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销C、可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控,并为改进投资操作提供帮助D、基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平

考题 经过沟通,绩效指标制定工作包括()A、提炼绩效指标B、明确衡量标准C、分配权重D、数据收集

考题 多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准

考题 多选题控制的程序包括()。A建立标准B衡量绩效C纠正偏差D总结整理

考题 多选题在绩效评估的“4E”标准中,可以指导公平性衡量的标准包括:()。A帕累托标准B芬维克标准C卡尔多-希克斯标准D约翰-罗尔斯提出的再分配标准

考题 单选题控制的程序不包括下列()。A 建立标准B 衡量绩效C 纠正偏差D 绩效评价

考题 多选题经过沟通,绩效指标制定工作包括()A提炼绩效指标B明确衡量标准C分配权重D数据收集

考题 单选题监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括()。A 制定标准——与标准相比较——考核B 衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C 衡量实际绩效——考核——修订标准D 衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

考题 单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A 控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B 控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C 控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D 控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施