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多选题
制定全球资源战略目标的意义表现在（）
A
有利于保证资源的安全供应
B
有利于在全球范围内实现资源的优化配置
C
有利于发展汽车工业
D
有利于建立资源节约型国民经济体系
E
有利于资源利用、生态环境保护和社会经济发展
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考题
目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
商业银行的战略风险主要体现在( )。A．战略目标缺乏整体兼容性B．经营目标不能按时实现C．为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷D．为实现目标所需要的资源匮乏E．整个战略实施过程的质量难以保证
考题
银行战略风险主要来自( )等几个方面。A．战略实施过程的质量B．银行战略目标的整体兼容性C．为实现战略目标而动用的资源D．为实现战略目标而制定的经营战略E．为实现总目标而制定的阶段目标
考题
现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
考题
商业银行的战略风险主要体现在（ ）。A.政治、经济和社会环境发生变化
B.实现战略目标所需要的资源匮乏
C.整个战略实施过程的质量难以保证
D.商业银行战略目标缺乏整体兼容性
E.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
考题
商业银行的战略风险主要体现在（ ）。A. 整个战略实施过程中的质量难以保证
B. 战略目标缺乏整体兼容性
C. 为实现目标所需要的资源缺乏
D. 为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
E. 外部监管环境出现了巨大变化
考题
战略风险主要体现在( )。A.战略目标缺乏整体兼容性
B.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
C.为实现战略目标所需要的资源匮乏
D.整个战略实施过程的质量难以保证
E.商业银行的管理混乱
考题
商业银行的战略风险主要体现在（）。A:实现战略目标所需要的资源匮乏
B:为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
C:政治、经济和社会环境发生变化
D:商业银行战略目标缺乏整体兼容性
E:整个战略实施过程的质量难以保证
考题
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
考题
目标管理法的步骤是（）A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
考题
企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（） ①考虑GB/T19580标准列出的关键因素 ②明确建立战略制定的步骤和计划 ③审时度势，对战略目标等进行必要的调整 ④说明战略目标及时间表A、①②③④B、②①④③C、④①②③D、②①③④
考题
制定全球资源战略目标的意义表现在（）A、有利于保证资源的安全供应B、有利于在全球范围内实现资源的优化配置C、有利于发展汽车工业D、有利于建立资源节约型国民经济体系E、有利于资源利用、生态环境保护和社会经济发展
考题
战略实施是企业进行战略设计的重要步骤，只有对制定的战略目标进行执行，战略目标的制定才有意义。在战略实施过程中，大致有以下哪几种模式？（） Ⅰ、指挥型 Ⅱ、变革型 Ⅲ、合作型 Ⅳ、文化型 Ⅴ、增长型A、ⅠB、Ⅰ、Ⅱ和ⅣC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
考题
多选题具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D人力资源规划可以降低人力资源成本。
考题
单选题现代企业的生存与发展过程，实际是“（ ）”循环。A
制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略B
制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略C
制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略D
制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略
考题
多选题战略风险体现在（ ）。A商业银行战略目标缺乏整体兼容性B商业银行经营目标不能按时实现C为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷D为实现目标所需要的资源匮乏E整个战略实施过程的质量难以保证
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