考题
组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
考题
人力资源管理最为基础性的工作是( )。
A.工作分析
B.人员配置
C.角色安排
D.组织分解
考题
客运运行组织的基础性工作是()。A:编制行车计划
B:班次时刻表的制定
C:行包组织
D:站务工作组织
考题
大圆机运转操作管理是生产技术管理中一项重要的基础性、（）管理工作。A、群众性B、工艺性C、管理人员D、操作人员
考题
优化纳税服务是现行征管模式中一项基础性工作，是税收工作的基本组成部分。
考题
环境管理和污染治理的基础性工作是指？（）A、环境政策B、环境指标C、环境监测D、环境标准
考题
组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。A、工作分析B、工作任务C、工作流程D、工作规划
考题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。A、人力资源规划B、人力资源供求预测C、工作分析D、薪酬管理
考题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。
考题
工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。
考题
工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
考题
针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。
考题
（）是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。A、宣传工作B、群众工作C、思想工作D、组织工作
考题
作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A、人员招聘与录用B、员工培训与开发C、员工激励D、工作分析
考题
（）是班主任工作的基础性内容。A、健全班级组织B、搞好班级管理C、指导班级活动D、开展班级教育工作
考题
权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括（）A、权力B、责任C、义务D、权责关系
考题
设计绩效指标的基础性工作是指（）A、明确工作职责B、明确职级C、明确绩效计划D、确定绩效考核方法
考题
优化纳税服务在现行征管模式中一项基础性工作，是（）工作的基本组成部分。A、征管B、税收C、监管D、稽查
考题
单选题优化纳税服务在现行征管模式中一项基础性工作，是（）工作的基本组成部分。A
征管B
税收C
监管D
稽查
考题
多选题权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括（）A权力B责任C义务D权责关系
考题
判断题针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。A
对B
错
考题
单选题（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。A
培训课程开发的基础性工作B
培训课程开发的基本环节C
课程开发的基础性工作D
课程开发的基本程序
考题
单选题作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A
人员招聘与录用B
员工培训与开发C
员工激励D
工作分析
考题
填空题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。
考题
单选题人力资源管理最为基础性的工作是( )。A
工作分析B
人员配置C
角色安排D
组织分解
考题
填空题工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。