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单选题
从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
A
管理人员国际化
B
管理人员当地化
C
管理人员民族化
D
管理人员母国化
参考答案
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解析:
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考题
在期权交易中,对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是()。A.从理论上讲,买方和卖方的获利机会都到无限的B.从理论上讲,买方的损失是有限的,卖方的获利机会是无限的C.从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的D.从理论上讲,买方和卖方的损失都是有限的
考题
在期权交易中,对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是( )。A、从理论上讲,买方和卖方的获利机会都到无限的
B、从理论上讲,买方的损失是有限的,卖方的获利机会是无限的
C、从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的
D、从理论上讲,买方和卖方的损失都是有限的
考题
招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
考题
单选题企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A
招聘的渠道策略B
招聘的宣传策略C
招聘的内外互补策略D
招聘时的组织宣传策略
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