网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
A

是指各个指标上员工应达到什么样的水平

B

评价标准压力要适度

C

量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理

D

卓越标准每个人均可

E

一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()A是指各个指标上员工应达到什么样的水平B评价标准压力要适度C量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理D卓越标准每个人均可E一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动” 相关考题
考题 关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.考核标准要适合所有人 D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

考题 绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准

考题 不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。 A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准

考题 关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度 B:指标评价标准要有一定的稳定性 C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D:需要对指标评价标准进行不断的修订

考题 以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是()。A.通常可以分为描述性标准和量化标准 B.量化标准要基于企业的历史数据 C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准 D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好 E.指标评价标准要每个月都做调整

考题 绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准

考题 绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准

考题 绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准 E.整体标准

考题 属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准

考题 关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订

考题 “在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准

考题 ()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效标准D、绩效考核周期

考题 属于绩效考核指标评价标准类型的是()A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准

考题 关于绩效考核指标体系说法正确的()A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

考题 关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()A、是指各个指标上员工应达到什么样的水平B、评价标准压力要适度C、量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理D、卓越标准每个人均可E、一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动

考题 单选题( )指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效标准D 绩效考核周期

考题 多选题绩效考核指标评价标准的类型包括()A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准

考题 单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D 客观标准

考题 单选题绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A 描述性标准B 量化标准C 基本标准D 卓越标准

考题 多选题属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准

考题 单选题关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。A 考核标准要使大多数人经过努力可以达到B 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C 员工受到的压力越大,取得的绩效越好D 绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性

考题 不定项题下列关于绩效考核指标评价标准的说法中,正确的是( )。A指标评价标准的压力要适度B指标评价标准一经制定,不能改变C指标评价标准要有一定的稳定性D指标评价标准是一种被期望达到的水平

考题 多选题关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()A是指各个指标上员工应达到什么样的水平B评价标准压力要适度C量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理D卓越标准每个人均可E一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动

考题 多选题关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。A考核标准要使炎多数人经过努力可以达到B绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C员工受到的压力越大,取得的绩效越好D绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性E为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

考题 单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准

考题 多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量

考题 单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A 绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B 绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C 描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D 考核标准不具有稳定性