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多选题
在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。
A

熟悉

B

遵从

C

领悟

D

认同

E

内化

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考题 在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。 A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作
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考题 关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化 B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识 C.企业愿景由高层管理者构思和制定 D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A、团队的价值观B、团队使命C、团队愿景D、都不对
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考题 员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化
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考题 员工行为是（）的折射。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业愿景
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考题 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考
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考题 （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越
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考题 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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考题 现在企业组织当中的，企业文化最大的问题是：（）A、愿景太过全面B、未执行到基层C、未完全执行D、愿景太过实际
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考题 企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。A、劳动合同B、劳动契约C、企业文化D、共同愿景
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考题 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
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考题 在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化
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考题 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
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考题 一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
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考题 企业文化是指一个企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积淀和提炼形成的具有本-企业特色的核心价值观、企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命、企业道德、企业作风、行为规范、形象标识等精神财富及物质形态的总和。（）
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考题 单选题员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。A 熟悉、领悟、遵从、认同、内化B 熟悉、认同、领悟、遵从、内化C 熟悉、遵从、领悟、认同、内化D 熟悉、遵从、认同、领悟、内化
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考题 判断题企业文化是指一个企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积淀和提炼形成的具有本-企业特色的核心价值观、企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命、企业道德、企业作风、行为规范、形象标识等精神财富及物质形态的总和。（）A 对B 错
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考题 填空题企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
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考题 单选题组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A 企业文化B 行政文化C 团队文化D 领导文化
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考题 单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A 企业愿景就是企业文化B 企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C 企业愿景由高层管理者构思和制定D 企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 单选题公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）A 对核心价值观追求B 创立优秀的企业文化C 树立高度的自信心和责任心D 良好的职业素养
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