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单选题
资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）
A

计分法

B

文字表达法

C

表格法

D

访谈法

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考题 工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
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考题 工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书
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考题 工作分析的结果最终表现为（）。A、工作说明书B、工作描述C、工作规划D、任职资格
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考题 在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。A、职务说明书B、工作说明书C、工作职责D、工作规范
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考题 工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
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考题 岗位设计是建立在岗位分析结果（）的基础之上。A、岗位说明书B、任职资格说明书C、工作描述书D、人力资源规划书
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考题 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述
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考题 （）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
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考题 在人员选拔中，资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
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考题 在四种工作分析的结果中，（　）涉及范围最广、最全面A、工作描述B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书
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考题 工作说明书是工作分析的书面表达形式，其核心是（）。A、工作描述B、任职资格说明C、工作环境D、工作分析
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考题 （）是工作分析的书面表达形式，其核心是工作分析。A、工作描述B、任职资格说明C、需求分析报告D、工作说明书
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考题 单选题主要以“事”为中心的结果形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题下列工作分析的结果中，（）是工作描述再生形式中最为完整的一种。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 多选题工作分析结果的表现形式（）A工作描述B任职资格C工作说明书D职务说明书
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考题 单选题在四种工作分析的结果中，（　）涉及范围最广、最全面A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）A 工作描述B 工作质量说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
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考题 单选题工作描述再生形式中最完整的一种是（）。A 职务说明书B 工作分析C 工作说明书D 资格说明书
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考题 单选题工作分析的最完整的成果是（）。A 资格说明书B 工作说明书C 工作描述D 职务说明书
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考题 单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题以下说法不正确的有 （）A 工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B 工作说明书包括工作描述和任职资格C 工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D 工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定
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考题 单选题工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题涉及范围最为全面、最为完整，是全面反映与利用工作描述信息的结果形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。A 职务说明书B 工作说明书C 工作职责D 工作规范
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