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单选题
对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）
A
一步到位型
B
多步趋近型
C
从业期待型
D
综合实现型
参考答案
参考解析
解析：
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考题
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。
A、一步到位型的设计B、多步趋近型的设计C、从业期待型的设计
考题
在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()
A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型
考题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
考题
()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。
A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯
考题
关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。
A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
考题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标
考题
职业生涯目标的()是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。
A、并进组合B、全方位组合C、连续组合D、时间组合
考题
()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
A、职业路径选择B、职业生涯目标的制定C、职业生涯目标规划D、职业生涯规划
考题
职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
考题
帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）A、自我评估B、环境评估C、理想职业目标选择D、职业生涯路线选择
考题
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型
考题
单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（ ）。A
职业生涯规划的主体是企业B
职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C
适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D
职业生涯目标与企业发展目标相结合
考题
多选题员工自我职业生涯管理的内容包括（）A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正
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