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对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。

A、一步到位型的设计

B、多步趋近型的设计

C、从业期待型的设计

参考答案

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考题 对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型
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考题 针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是() A.从业期待型B.等待实现型C.多步趋近型D.一步到位型
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考题 在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型
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考题 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
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考题 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标
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考题 职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定
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考题 “现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁”,这句话体现了职业生涯设计的()步骤。 A、职业定位B、评估与反馈C、实施策略D、确立目标
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考题 ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。 A、职业路径选择B、职业生涯目标的制定C、职业生涯目标规划D、职业生涯规划
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考题 帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）A、自我评估B、环境评估C、理想职业目标选择D、职业生涯路线选择
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考题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划
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考题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）A、一步到位型B、从业期待型C、多步趋近型D、自我实现型
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考题 不同的课型有不同的教学目标，因此，教师在设计教学活动时应考虑到课型特点，以期达到预定的教学目标。
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考题 对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型
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考题 员工自我职业生涯管理的内容包括（）A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正
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考题 针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（）A、从业期待型B、等待实现型C、多步趋近型D、一步到位型
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考题 对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）A、一步到位型B、多步趋近型C、从业期待型D、综合实现型
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考题 在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型
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考题 帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动，被称之为（）。A、职业考查B、职业生涯战略C、职业生涯目标D、职业生涯准备工作
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考题 下列哪些项属于职业生涯设计的任务（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化
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考题 单选题职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A 确立职业发展的目标和方向B 制定职业发展的策略C 明确具体的职业生涯发展途径D 设计具体的活动计划
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考题 单选题帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）A 自我评估B 环境评估C 理想职业目标选择D 职业生涯路线选择
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考题 单选题对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）A 一步到位型B 多步趋近型C 从业期待型D 综合实现型
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考题 单选题帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动，被称之为（）。A 职业考查B 职业生涯战略C 职业生涯目标D 职业生涯准备工作
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考题 单选题一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）A 一步到位型B 从业期待型C 多步趋近型D 自我实现型
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考题 单选题“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的（）步骤。A 确立目标B 职业定位C 实施策略D 评估与反馈
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考题 多选题通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E目前能力与生涯目标之间的差距
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考题 多选题员工自我职业生涯管理的内容包括（）A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正
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