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单选题
岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
A

最少前额原则

B

最低岗位原则

C

最少岗位原则

D

最高等级原则

参考答案

参考解析
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考题 （ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
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考题 是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
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考题 岗位设置的基本原则是（）。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗
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考题 手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置,不得进行串岗、混岗操作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求（ ）。A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合内部牵制制度的要求C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D．要建立岗位责任制
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗A.正确B.错误
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考题 下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度
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考题 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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考题 自有营业厅现场岗位设置一般应配备以下哪几个岗位？（）A、导购岗位B、销售岗位C、业务办理岗位D、值班经理岗位E、稽核岗
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考题 企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
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考题 岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
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考题 在严重职业危害的作业岗位，应按照要求设置警示标识和警示说明。
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考题 “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
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考题 一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。
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考题 岗位设置的基本原则是什么？
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考题 单选题设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。A 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B 符合内部牵制制度的要求C 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书D 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
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考题 判断题配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）A 对B 错
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考题 多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
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考题 多选题下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制
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考题 判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。A 对B 错
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考题 多选题《会计基础工作规范》对会计工作岗位的设置提出如下要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制
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考题 判断题手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。A 对B 错
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考题 单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A 最低等级原则B 最多岗位原则C 最低岗位原则D 最少限额原则
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考题 多选题网银内管操作人员应按照（）的原则进行设置，不得进行串岗、混岗业务操作。A岗位分离B权限制约C利于管理D方便操作
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