网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()
A
保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B
对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视
C
建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩
D
能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力
E
为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题双因素理论在项目管理中的指导价值在于()A保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同B对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视C建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩D能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力E为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病” 相关考题
考题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()A、保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同B、对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视C、建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩D、能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力E、为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病
考题
问答题双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素,主要有?
热门标签
最新试卷