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多选题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()
A

保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同

B

对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视

C

建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩

D

能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力

E

为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病


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考题 试述在护理管理中如何应用双因素理论。

考题 双因素理论在项目管理中的指导价值在于()A、保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同B、对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视C、建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩D、能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力E、为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病

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考题 不定项题下列理论中,可以用于指导该公司筹资决策的是( )A市场择时理论B价值链理论C双因素理论D啄序理论

考题 多选题下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有(  )。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论

考题 判断题双因素该理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()A 对B 错

考题 问答题试述在护理管理中如何应用双因素理论。

考题 不定项题下列理论中,可用于指导该公司筹资决策的是( )。A信号传递理论B价值链理论C双因素理论D啄序理论

考题 问答题双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素,主要有?