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单选题
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）
A

协调者

B

启动者

C

吹毛求疵者

D

团队观察者

参考答案

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考题 梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和目标冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
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考题 以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
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考题 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和（）A、组织导向角色B、群体导向角色C、自我导向角色
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考题 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和方针冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
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考题 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是（）A、任务文化B、角色文化C、权力文化D、人的文化
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考题 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。A、任务和关系中和导向角色B、任务导向角色C、关系导向角色D、自我导向角色
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考题 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
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考题 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者
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考题 单选题以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A 一个团队中至少具有三种角色B 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D 尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 单选题群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和（）A 组织导向角色B 群体导向角色C 自我导向角色
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考题 单选题下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A 目标设定B 个人发展C 团队过程分析D 团队人际关系E 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 多选题群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。A任务和关系中和导向角色B任务导向角色C关系导向角色D自我导向角色
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考题 单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A 工作的重新设计B 团队成员之间人际关系的发展C 社会责任感的培养D 团队组织的发展
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