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单选题
许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）
A
不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验
B
完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己
C
掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚
D
承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失
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考题
英语翻译汉语
Itisnotbecausethingsaredifficultthatwedonotdare,itisbecausewedonotdarethatthingsaredifficult.事情并不是因为难而让我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才变得难。
考题
在招聘面试中，而试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B:获得简历和测验中无法获取的其他信息
C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D:详细了解求职者的特殊经历和能力
E:避免与求职者建立互信关系
考题
教师：有学生最近经常生病，是因为他们长期处于紧张状态。家长：这和紧张无关，是学生们抵抗病菌侵袭的能力低造成的。
以下哪项如果为真，最能对家长的观点提出质疑？A.抵抗病菌侵袭的能力低易使人情绪紧张
B.长期处于紧张状态的人，抵抗病菌侵袭的能力低
C.抵抗病菌侵袭的能力低易使人患上感冒等疾病
D.每到期末考试前，因生病而请假的学生就会增多
考题
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）A、缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B、获得简历和测验中无法获取的其他信息C、向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D、详细了解求职者的特殊经历和能力E、避免与求职者建立互信关系
考题
多选题在招聘面试中，面试官的主要任务是（ ）。A缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B获得简历和测验中无法获取的其他信息C向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D详细了解求职者的特殊经历和能力E避免与求职者建立互信关系
考题
单选题面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）A
失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B
要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C
可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D
以上说法都正确
考题
单选题任何一家公司在招聘时，都会注意一个人的综合能力，然而在短暂的面试时间里，无论准备得如何充分，都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者，应该做的是，针对所应聘岗位强调个人的能力和专长，针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。（ ）A
招聘过程十分繁杂B
面试时应把握好时间C
求职者要全面了解公司D
面试时要突出自己的优势，
考题
单选题大多数人失败并非由于他们才智平庸，也不是因为______不好，而是由于没有保持一种______的心态，才使得自己最终无法触摸到______的终点线。与其说他们是在与别人的竞争中失利，______说他们败给自己不成熟的心态。A
能力 良好 权力 那么B
运气 健康 成功 不如C
感情 愉快 胜利 但是D
背景 自然 命运 或者
考题
多选题在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。A制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力B考察其是否具备相关职位的任职资格条件C夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者D分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应E考察求职者的求职动机
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