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问答题
简述实行记件工资制的条件和范围。

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考题 :我国公务员的工资实行( )。A.职务工资制和浮动增资制度B.职级工资制和浮动工资制C.职务和级别相结合的工资制度D.浮动工资和定期工资

考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()

考题 在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。A.计时工资制B.计件工资制C.效率工资制D.职能工资制

考题 91 在该厂的生产车间,小李和小忘在列一条生产线上,又同在一班,每周都工作 40小时,小李每分钟完成 10 个零件,而小王却完成 15 个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制

考题 能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制 B:谈判工资制 C:结构工资制 D:技术等级工资制

考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错

考题 1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

考题 我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制

考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

考题 简述奏记使用范围的历史演变。

考题 简述实行记件工资制的条件。

考题 试述实行计件工资制应遵守的条件。

考题 对研发人员可以实行的工资制()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

考题 实行()时,必须将工资计划和培训计划结合在一起。A、岗位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、年薪制

考题 简述实行组合工资制应当遵循的原则。

考题 试析实行指数化政策的条件、范围和后果。

考题 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

考题 问答题简述实行组合工资制应当遵循的原则。

考题 问答题实行计件工资制的条件和范围。

考题 单选题我国目前实行的工资制度是()。A 职务工资制B 职级工资制C 级别工资制D 结构工资制

考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制

考题 判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A 对B 错

考题 单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 岗位技能工资制

考题 问答题简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

考题 单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A 提成工资制B 谈判工资制C 结构工资制D 技术等级工资制

考题 问答题简述实行记件工资制的条件。

考题 问答题试述实行计件工资制应遵守的条件。