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单选题
领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的（）
A

蝴蝶效应

B

保龄球效应

C

边际效应

D

涟漪效应

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考题 公众开放日是政府组织、机构、企业事业单位面向社会大众举办的活动,主办方的目的是向大众()争取民众,以此塑造自身的形象,体现亲民的理念。 A、介绍职能B、展示成果C、普及知识
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考题 领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的“保龄球效应”。()
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考题 所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )
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考题 领导者职业形象的塑造是领导者自身修养的外在表现,是领导者()等内在品质的集中体现。 A.综合素质B.道德品质C.工作能力D.工作作风
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考题 良好的语言表达能力是领导者展示才华,树立()必备的基本素质 A.仪容B.组织文化C.公众形象D.企业价值
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考题 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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考题 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。A.成就和行为 B.认知能力 C.管理才能 D.变化
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考题 非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
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考题 领导的目的是（）A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力
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考题 行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。
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考题 领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。
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考题 秘书从事公关活动的主要目的是为了展示自身的良好形象。
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考题 直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的（）A、语言B、举止C、形象D、能力
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考题 自身形象建设是领导者的首要任务。
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考题 领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的（）A、蝴蝶效应B、保龄球效应C、边际效应D、涟漪效应
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考题 根据纽曼的研究（）有助于使个人或团体的努力获得承认。A、迅速展示变化的工作业绩B、进行个人形象管理C、利用危机展现才能D、表现对组织的忠诚
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考题 领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
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考题 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？
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考题 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。A、成就和行为B、认知能力C、管理才能D、变化
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考题 多选题领导者的胜任特征包括（ ）。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力
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考题 多选题领导者的含义包括A领导者必须有追随者B领导者要有影响追随者的能力，这种能力或力量包括正式的权力，也包括个人所拥有的影响力C领导者的根本目的是领导人们情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地实现组织或群体的目标D领导者的职位权力仅仅是一个指挥者E领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力
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考题 单选题根据纽曼的研究（）有助于使个人或团体的努力获得承认。A 迅速展示变化的工作业绩B 进行个人形象管理C 利用危机展现才能D 表现对组织的忠诚
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考题 问答题领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
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考题 单选题领导的目的是（）A 领导者拥有被领导者的追随B 组织中形成良好的人际关系C 领导者拥有被领导者的能力或力量D 实现组织或群体目标E 增强组织凝聚力
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考题 判断题秘书从事公关活动的主要目的是为了展示自身的良好形象。A 对B 错
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