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单选题
当一个人与工作岗位结合之后,便和用人单位形成了一种职务关系,这种职务关系的核心内容是()
A
适应能力
B
义务和权利
C
劳动能力
D
责任心
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列说法错误的是( )。A、在行政职务上构成隶属关系时,行政职务高的是首长又是上级。B、在行政职务上未构成隶属关系时,行政职务低的是部属又是下级。C、部属的上一级首长是直接首长。D、在行政职务上未构成隶属关系时,行政职务高的是上级。
考题
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架,使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组织内的职务
考题
公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。
A.劳动关系管理活动B.人事管理活动C.组织管理活动D.劳务关系管理活动
考题
关于行政职务关系的说法正确的有( )。A.行政职务关系本质上是一种国家委托关系
B.行政职务关系内容是行政职务方面的权利与义务
C.行政职务关系是一种特殊的劳动法律关系
D.行政职务关系属于内部行政法律关系
E.公务员对其实施的国家公务行为承担责任
考题
关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是()。A、级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B、职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C、级别工资变动等同于职务工资变动D、级别工资变动与职务工资变动没有关系
考题
根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型)领导者最适合的情境是:()A、领导——成员关系不好,任务不明确,职务权利弱。B、领导——成员关系好,任务明确,职务权利强。C、领导——成员关系好,任务不明确,职务权利弱。D、领导——成员关系好,任务明确,职务权利弱。
考题
单选题关于外交特权与豁免的根据,《维也纳外交关系公约》采取()。A
代表说B
治外法权说C
职务需要说D
职务需要说与代表说相结合
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