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单选题
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
A

控制跨度

B

人员比例

C

管理层次

D

组织规模

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考题 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制
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考题 管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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考题 管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()
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考题 管理层次是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
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考题 管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
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考题 (2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 A.能力 B.层级 C.数量 D.职级
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考题 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级 B:人数 C:质量 D:效度
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考题 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A、有效配合B、关系协调C、有效管理宽度D、最低岗位数量
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考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
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考题 管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
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考题 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A、控制跨度B、人员比例C、管理层次D、组织规模
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考题 管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
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考题 一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）A、管理层次B、管理幅度C、管理阶层D、管理权限
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考题 （　）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理范围
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）A、能力B、层级C、数量D、职级
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考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
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考题 单选题一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）A 管理层次B 管理幅度C 管理阶层D 管理权限
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考题 单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理级别C 管理范围D 管理幅度
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（　　）。[2012年真题]A 指挥和管理的全部员工的数量B 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D 职责与权利的范围
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考题 单选题管理幅度是指管理人员（）A 职责和权利的范围B 指挥和管理的全部下属的数量C 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D 直接而有效地指挥和管理下属的数量
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考题 单选题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A 有效配合B 关系协调C 有效管理宽度D 最低岗位数量
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（）。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量
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考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　）。A 能力B 层级C 数量D 职级
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考题 单选题（　）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理幅度C 管理规模D 管理范围
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