考题
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模
考题
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。
A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次
考题
管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
考题
()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。A、管理幅度B、管理层次C、职权D、领导能力
考题
管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()
考题
管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A:能力
B:层级
C:数量
D:职级
考题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
考题
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
考题
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级
B:人数
C:质量
D:效度
考题
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理
考题
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
考题
管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A、工作情况B、人数C、年限D、档案
考题
（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
考题
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
考题
（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。
考题
管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
考题
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
考题
单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A
管理层次B
管理级别C
管理范围D
管理幅度
考题
单选题管理幅度是指主管人员（ ）。[2012年真题]A
指挥和管理的全部员工的数量B
直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C
直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D
职责与权利的范围
考题
单选题管理幅度是指主管人员（）。A
直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B
直接而有效地指挥和管理下属的数量C
指挥和管理的全部下属的数量
考题
单选题管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A
工作情况B
人数C
年限D
档案
考题
单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A
管理幅度原理B
管理效率原理C
期望原理D
分工原理
考题
单选题管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A
工作情况B
人数C
年限D
档案
考题
单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）A
能力B
层级C
数量D
职级