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单选题
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
A

利益整合原则

B

时间梯度原则

C

发展创新原则

D

全面评价原则

参考答案

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考题 由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则
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考题 组织职业生涯管理的原则包括（ ）。 A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则 E.全面评价原则和发展创新原则
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考题 若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则
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考题 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
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考题 (2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。 A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则
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考题 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A．利益整合原则 B．协作进行原则 C．时间梯度原则 D．全面评价原则
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考题 组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下 A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.全面评价原则
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考题 (2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。 A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则
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考题 职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则
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考题 (2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　） A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
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考题 组织职业生涯管理的原则包括（ ）。A.利益整合 B.机会均等 C.协作进行 D.时问梯度 E.发展创新
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考题 组织职业生涯管理的原则包括（　　）A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
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考题 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。 A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则
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考题 在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价    B、动态目标    C、时间梯度    D、全程推动
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考题 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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考题 （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A、利益整合原则B、协作进行原则C、时间梯度原则D、全面评价原则
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考题 在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A、利益整合原则B、实事求是原则C、时间性原则D、发展创新原则
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考题 组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
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考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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考题 组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A、利益整合原则B、机会均等原则C、协作进行原则D、全面评价原则
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考题 多选题组织职业生涯管理原则包括（）。A利益区分原则B机会均等原则C上级评价原则D时间梯队原则E发展创新原则
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考题 单选题在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A 利益整合原则B 实事求是原则C 时间性原则D 发展创新原则
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考题 多选题组织职业生涯管理的原则包括（　　）。A利益整合原则B机会均等原则C空间梯度原则D协作进行原则E发展创新原则
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考题 单选题将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A 利益整合原则B 时间梯度原则C 发展创新原则D 全面评价原则
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考题 单选题（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A 利益整合原则B 协作进行原则C 时间梯度原则D 全面评价原则
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考题 单选题组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。A 利益整合原则B 机会均等原则C 协作进行原则D 全面评价原则
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