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多选题
下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。
A

公务员培训情况

B

学习成绩

C

公务员的性格

D

公务员的年龄

参考答案

参考解析
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考题 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
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考题 公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()
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考题 市、区人民政府应当完善领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度，实行公务员晋升依法行政考核制度。考查、测试和考核结果作为任职或者晋升的参考。()
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考题 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )
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考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
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考题 要求加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，优化公务员录用考试测查内容，实行公务员晋升依法行政考核制度。( )
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考题 公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。A．公务员培训情况B．学习成绩C．公务员的性格D．公务员的年龄
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考题 新录用的公务员在试用期内参加年度考核,可以确定等次,作为任职、定级的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为() A、考核的依据B、任职的依据C、晋升的依据D、降职的依据
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考题 公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()
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考题 公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()
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考题 下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
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考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。 A.公务员培训B.调整公务员职务C.调整公务员级别和工资D.公务员奖励
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考题 公务员,培训情况,学习成绩不作为公务员考核,的内容和任职、晋升的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职晋升依据之一。 （ ）
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考题 （ ）作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。A.公务员培训情况 B.学习成绩 C.实践锻炼 D.思想淬炼 E.专业训练
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考题 下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。A公务员培训情况B学习成绩C公务员的性格D公务员的年龄
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考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
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考题 建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
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考题 行政执法人员依法行政知识培训情况、学习成绩应当作为其考核内容和任职晋升的依据之一。
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考题 市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行依法行政知识培训，培训情况、学习成绩可以作为考核内容和任职晋升的依据。
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考题 多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
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考题 多选题定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
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考题 判断题市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行依法行政知识培训，培训情况、学习成绩可以作为考核内容和任职晋升的依据。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( )A 考核内容的依据B 任职的依据C 晋升的依据D 降职的依据
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考题 判断题建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）。A 考核的依据B 任职的依据C 晋升的依据D 降职的依据
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