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多选题
劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。
A
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B
意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C
行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D
劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E
劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
参考答案
参考解析
解析：
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。
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考题
不违反法律或社会公共利益，作为民事法律行为成立的条件主要指【】A．民事法律行为的形式应当合法B．民事法律行为的主体必须是守法公民C．民事法律行为的内容与形式应当合法D．民事法律行为的内容应当合法
考题
劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D．劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E．劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
考题
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
考题
劳动法律行为的基本要求包括( )。A:劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移B:劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移C:行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图D:行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容E:行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别
考题
制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
考题
劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
考题
多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是（）A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
考题
单选题不违反法律或社会公共利益，作为民事法律行为成立的条件主要指（）。A
民事法律行为的形式应当合法B
民事法律行为的主体必须是守法公民C
民事法律行为的内容与形式合法D
民事法律行为的内容应当合法
考题
单选题企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（ ）。A
协议履行原则B
法定履行原则C
全面履行原则D
亲自履行原则
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问答题经营者生产的产品质量应当符合哪些基本要求？
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